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华为是如何留住人才的?所有公司学习!
发布时间:2017-11-14 17:19:00      浏览次数:797

华为公司内部股权计划始于1990年即华为成立三年之时,至今已实施了4次大型的股权激励计划。本文梳理了华为公司二十多年来跌宕起伏、令人艳羡的股权激励历程,并分析了其取得成功的原因和带来的启示。